5W2H ir uzdot jautājumus ar 5W vārdiem un 2H vārdiem, lai rastu risinājumus un radītu risinājumus, lai atrisinātu problēmu. 1. KAS-Kas ir? Kāds ir mērķis? Kāda veida darbu? 2. KĀPĒC-Kāpēc tu to dari? Vai mēs to nevaram izdarīt? Vai ir kāda alternatīva? 3. KURŠ-Kurš? Kurš to darīs? 4. KAD - Kad? Kad tu to dari? Kad ir labākais laiks? 5. KUR-Kur? Kur to darīt? 6. KĀ-Kā darīt? Kā uzlabot efektivitāti? Kā to īstenot? Kāda ir metode? 7. CIK DAUDZ- Cik daudz? Cik lielā mērā? Kā ar daudzumu? Kāds ir kvalitātes līmenis? Kā ar izmaksu izlaidi? |  | |
 | Apmācība ir labākais ieguvums, ko darbinieki bauda uzņēmumā. Lai ikdienas darbā izkoptu degunradžu cilvēku loģisko domāšanu, 2022. gada 19. maijā Rhinoceros Business School veica 5W2H apmācību vairāk nekā 80 studentiem no koledžas galvenās vispārējās nometnes. Iepazīstinot ar dzīves tēmu, Rudens vidus festivāls plāno izvest ģimeni ceļot, skolēni smejoties var ātri iesaistīties prāta vētrā un uzdot jautājumus par 5W2H apmācību tēmu. Degunradžu Biznesa skolas ģenerālmajors Liao Lipings apmācību padarīja dzīvīgu un interesantu, apvienojot teoriju ar praksi. Skolēni uzmanīgi klausījās skolotāju un meklēja inovatīvas un problēmu risināšanas idejas grupu diskusiju veidā. Lai apmācāmie varētu padziļināt apmācību saturu un lietderīgi izmantot "5W2H" turpmākajā darbā, katra grupa veica praktiskus vingrinājumus, un direktors Vangs komentēja katras grupas dalīšanos. |
Izmantojot šo apmācību, apmācāmie var mainīt savu domāšanas režīmu darbā un izmantot "5W2H", lai palīdzētu viņiem ātri un efektīvi atrisināt problēmas darbā. Turklāt tas ir veicinājis apmaiņu un sadarbību starp dažādām nodaļām un uzlabojis darba efektivitāti.
Domāšana ir spēks, strauji mainīgais tirgus piešķir apstrādes rūpniecībai jaunu misiju. Degunradžu cilvēkiem ir jāizveido zinātnisks domāšanas veids, mācīšanās nekad neapstājas.